Veelgestelde vragen over MVO volgens ISO 26000

ISO 26000 is een internationale richtlijn voor Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties (MVO). In de Nederlandse markt bekend als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De richtlijn is gemaakt voor organisaties die ondersteuning willen bij het in de praktijk brengen van MVO. Vanuit de wens hun steentje bij te dragen aan duurzame ontwikkeling.

Sluiten

Voor alle soorten organisaties ongeacht grootte of locatie van de organisatie (groot/klein, privaat/publiek). Zowel het bedrijfsleven (inclusief MKB), overheden, als maatschappelijke organisaties en vakbonden.

Sluiten

1 Bestuur van de organisatie (organizational governance)
2 Mensenrechten
3 Arbeidspraktijk
4 Het milieu
5 Eerlijk zakendoen
6 Consumentenaangelegenheden
7 Betrokkenheid bij en ontwikkeling van de gemeenschap

Voorbeelden hiervan zijn:

• Mensenrechten: gelijke behandeling man en vrouw, bevorderen arbeidsparticipatie allochtonen, gehandicapten e.d., aandacht voor culturen (gebedsruimte moslims in bedrijf)
• Arbeidspraktijk: is meer dan arbeidsomstandigheden zoals een veilige werkplekken maar ook arbeidsrelaties zoals bescherming tegen pesten op het werk en ongewenste intimiteiten, bevorderen medezeggenschap, opleiding, scholing ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, ouderenbeleid
• Milieu: voorkomen vervuiling, afvalvermindering, reductie energieverbruik, CO2 uitstoot, 'groene' producten
• Eerlijk zaken doen: anti-corruptiemaatregelen, geen kartelvorming en prijsafspraken, faire trade producten in de kantine
• Consumentenaangelegenheden: goede productinformatie, veilige producten, goede klachtenafhandeling, privacy klantgegevens
• Betrokkenheid lokale gemeenschap: sponsoring, ondersteuning onderwijs en cultuur, bevorderen lokale welvaart/werkgelegenheid
• Bestuur van de organisatie: transparante besluitvormings(structuur), afleggen van verantwoording

Sluiten

• industrie
• overheid
• vakbonden
• consumenten
• niet-gouvernementele organisaties (NGO's)
• dienstverlening, ondersteuning, onderzoek en overigen

Sluiten

Nee, ISO 26000 is niet bedoeld of geschikt voor certificatiedoeleinden. De normcommissie MVO (NC-MVO) onderkent dat er een behoefte is in de markt voor erkenning van MVO (laten zien wat je doet op het gebied van MVO). In samenwerking met de NC-MVO en MVO Nederland is een ontwerp NPR 9026 Handleiding voor zelfverklaring NEN-ISO 26000 ontwikkeld.

Sluiten

1 Practice what you preach (doen wat je zegt)
2 Een gestructureerde aanpak voor implementatie van MVO
3 Uniforme afspraken over het containerbegrip MVO (begrippen, principes, kernthema’s, etc)
4 Vergroten van de geloofwaardigheid dat je de juiste dingen doet mbt MVO

Sluiten

1 Voorkomen van reputatie en imago schade (geen kinderarbeid in je product of keten).
2 Onderscheidend zijn ten opzichte van je concurrenten (voorlopersrol hebben ten opzichte van je concurrenten/sector of in Nederland).
3 Invulling geven aan je maatschappelijke rol en/of maatschappelijke taken die de organisatie heeft.
4 Realiseren van besparingen in de organisatie (energiebesparing of kosten voor afval).
5 Nemen van je verantwoordelijkheid door een bijdrage te leveren aan duurzame ontwikkeling (we hebben maar 1 aarde en onze volgende generatie wil hier ook op kunnen leven).

Sluiten

ISO 9001 stelt eisen aan kwaliteitsmanagement en helpt een organisatie producten en diensten te leveren die voldoen aan de eisen van de klant en aan wettelijke eisen. ISO 9001 vraag dus om specifieke aandacht voor 1 aspect (kwaliteit) ten behoeve van 1 stakeholder (de klant). ISO 26000 geeft richtlijnen voor MVO en helpt een organisatie bij haar eigen activiteiten en in haar invloedssfeer aandacht te besteden aan de 7 MVO-kernthema’s ten behoeve van al haar stakeholders en in het licht van haar bijdrage aan Duurzame Ontwikkeling. ISO 9004 ‘Managen op duurzaam succes van een organisatie - Een aanpak op basis van kwaliteitsmanagement’ geeft richtlijnen hoe een organisatie duurzaam succes kan behalen door op een evenwichtige manier en op lange termijn te voldoen aan behoeften en verwachtingen van klanten en andere belanghebbenden. Dit komt een aardig eind in de richting van ISO 26000, maar in ISO 9004 staat de duurzaamheid van de eigen organisatie centraal en in ISO 26000 de duurzaamheid van de maatschappij.

Sluiten

Ja of aan het MVO Forum, de gebruikers van de richtlijn. Normcommissie ISO 26000 MVO

Sluiten

Om organisaties te ondersteunen in het gebruik van ISO 26000 ontwikkelt NEN diverse aanvullende producten. Naast de praktijkgids en een gids met voorbeelden van de toepassing van ISO 26000 in de praktijk werkt NEN aan een digitaal hulpmiddel om de toepassingen van ISO 26000 te vergemakkelijken. Ook brengt NEN een Nederlandse praktijkrichtlijn uit voor het opstellen en publiceren van een zelfverklaring, NPR 9026 ‘Handleiding zelfverklaring NEN-ISO 26000’ ontwikkeld. Hiermee speelt NEN in op de groeiende behoefte bij Nederlandse organisaties om te laten zien dat zij serieus werk maken van ISO 26000.

Sluiten

Nee. Duurzaam inkopen kun je als een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen zien, maar het is niet hetzelfde.

Sluiten

De overheid is actief bezig met MVO en probeert dit ook te stimuleren bij organisaties in Nederland door haar beleid, door middel van MVO -Nederland en door toepassing van duurzame inkoop criteria. De overheid ziet ISO 26000 als een goede manier om de OESO richtlijnen voor multinationale ondernemingen toe te passen.

Sluiten

ISO 26000 is geen eisenstellend document en geen managementsysteem. Zoals ook in ISO 26000 wordt aangegeven kan MVO goed geïntegreerd worden in bestaande managementsystemen (bijvoorbeeld die voor kwaliteit, arbo en/of milieu). Daarmee kan uw managementsysteem worden verbreed naar duurzaamheid. Om erkenning te krijgen voor MVO is het mogelijk om een zelfverklaring te gebruiken, ontwerp NPR 9026 'Handleiding zelfverklaring NEN-ISO 26000' ontwikkeld.

Sluiten

De MVO-prestatieladder vertoont voor wat betreft de inhoud van MVO grote overeenkomsten met ISO 26000: gebruik van dezelfde kernthema's en van indicatoren die grote overlap hebben met de MVO-onderwerpen in ISO 26000. Per indicator stelt de MVO-prestatieladder een beknopte eis, terwijl ISO 26000 per MVO-onderwerp een uitgebreide toelichting geeft en acties aanbeveelt. De inhoudelijke invulling van MVO in ISO 26000 gaat dus aanzienlijk verder. De MVO-prestatieladder maakt geen gebruik van de MVO-principes uit ISO 26000 en is weinig concreet als het gaat om wat een organisatie moet doen in het kader van ketenverantwoordelijkheid. ISO 26000 gaat daarentegen uitgebreid in op wat van een organisatie wordt verwacht aan MVO-activiteiten in haar invloedssfeer. De MVO-prestatieladder vereist een MVO-managementsysteem, waar ISO 26000 richtlijnen geeft voor de integratie van maatschappelijke verantwoordelijkheid in de organisatie.

Sluiten

Ontwerp NPR 9026 'Handleiding zelfverklaring NEN-ISO 26000' ontwikkeld is momenteel beschikbaar, men kan tot 1 mei 2011 digitaal commentaar leveren op dit normontwerp. Publicatie van de definitieve NPR 9026 is eind juni 2011.

Sluiten

Er is geen mogelijkheid voor een internationaal geaccepteerde certificatie voor ISO 26000. Nee, ISO 26000 is niet bedoeld of geschikt voor certificatiedoeleinden. De normcommissie MVO (NC-MVO) onderkent dat er een behoefte is in de markt voor erkenning van MVO (laten zien wat je doet op het gebied van MVO). In samenwerking met de NC-MVO en MVO Nederland is een ontwerp NPR 9026 Handleiding voor zelfverklaring NEN-ISO 26000 ontwikkeld.

Sluiten

Dat kan eigenlijk op elk moment. Maar om de betrouwbaarheid en geloofwaardigheid van een zelfverklaring te vergroten heeft NEN in samenwerking met NC-MVO en MVO Nederland NPR 9026 'Handleiding zelfverklaring NEN-ISO 26000' ontwikkeld. Deze is nog in de ontwerpfase. In NPR 9026 wordt het proces beschreven om een betrouwbare en goed onderbouwde zelfverklaring over toepassing van ISO 26000 vast te stellen.

Sluiten